凯发app·(中国)官网

　　山东师范大学附属中学创建于1950年10月★✿，是山东省首批省级规范化重点高中★✿、首批省级教学示范学校★✿，中国百强中学★✿，国际奥赛数学★✿、生物学校凯发国际官网★✿，全国物理★✿、化学★✿、信息学奥赛学校★✿，全国科技创新大赛学校★✿，传统体育项目(足球★✿、篮球★✿、田径)学校★✿，全国中学生足球★✿、男篮★✿、女篮冠军学校★✿。学校先后荣获山东省教书育人先进单位★✿、山东省青少年工作先进单位★✿、山东省中小学素质教育工作先进单位★✿、山东省教学管理示范学校★✿、山东省艺术教育示范学校★✿、山东省绿色学校★✿、省级文明单位★✿、省级文明校园★✿、山东省首批省级特色高中等荣誉称号★✿。

　　山东师范大学附属中学以“办更美好的教育★✿，建设具有大学气质的卓越高中”为办学目标★✿，坚持“以人为本★✿、全面发展”的办学理念★✿，涵养具有“大学气质”的学校文化★✿、养育具有“附中特质”的学生★✿、成就具有教育家品质的教师★✿，努力打造个性化教育最优的高中学校★✿。学校分为校本部(走读)和幸福柳(寄宿)两个校区★✿，共占地330余亩★✿，学校建有先进的人工智能创新实验室★✿、理化生探究数字实验室★✿、智能自动录播教室★✿、学生发展指导中心★✿、体育馆及各类专业教室★✿。学校现有教学班101个★✿、在校学生4800余人★✿，现有在职教职工430余人★✿，全国教育系统先进工作者1人★✿，特级教师4人★✿，正高级教师10人凯发国际官网★✿，高级教师158人★✿，硕士研究生导师70人★✿，山东省教师2人★✿，山东省教学能手6人★✿，齐鲁★✿、齐鲁名班主任3人★✿，济南★✿、济南教育管理者11人★✿，泉城名校长1人, 泉城1人★✿，济南市教学能手16人★✿，省★✿、市班主任45人★✿，济南市★✿、中心组成员26人★✿，获全国优质课一等奖39人★✿，省优质课一等奖102人★✿，学科奥赛教练员16人★✿。目前在学科奥赛已获7枚国际奖牌★✿，在全国★✿、省组织的学科竞赛中有上千人次获奖★✿，被国内众多高校授予“生源基地”★✿。

　　根据事业单位公开招聘有关规定★✿，结合工作需要★✿，山东师范大学附属中学面向社会公开招聘初级专业技术岗位人员10名★✿，具体岗位条件★✿、招聘人数详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)★✿。

　　4.2025届高校应届毕业生需在2025年7月31日前按时毕业并取得相应学历学位证书★✿、教师资格证书;

　　(三)现役军人★✿，在读的非应届毕业生★✿，因犯罪受过刑事处罚的人员★✿，被开除党籍的人员★✿，被开除公职的人员★✿，被依法列为失信联合惩戒对象的人员★✿，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘★✿。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位★✿。

　　通过山东省人力资源和社会厅网站★✿、山东师范大学网站(和山东师范大学附属中学网站(面向社会发布招聘信息问天网上海★✿。

　　应聘人员登录山东师范大学附属中学网站(年公开招聘报名服务平台进行报名★✿。如实填报个人信息资料并逐件★✿、准确上传相关证明材料★✿。每人限报一个岗位★✿，兼报者取消应聘资格★✿。单位初审通过★✿，报名信息不能更改凯发国际官网★✿。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试★✿，姓名★✿、身份证号码等个人信息必须真实一致★✿。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果★✿，因“压哨报名”而影响初审结果的★✿，责任由应聘人员自负★✿。有恶意注册报名信息★✿、扰乱报名秩序等行为的★✿，查实后取消其报名资格★✿。

　　通过资格初审的人员★✿，在规定时间内登录报名平台进行网上缴费★✿，逾期未进行网上缴费的★✿，视为放弃★✿。报名后★✿，不再退费★✿。

　　报名结束后问天网上海★✿，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位★✿，计划招聘1人的★✿，取消招聘岗位★✿，计划招聘2人及以上的★✿，按规定比例相应核减招聘人数★✿。核减和取消招聘计划情况★✿，在山东师范大学附属中学网站(面向社会发布招聘信息公布★✿。

　　本次招聘资格审查等相关通知★✿，通过山东师范大学附属中学网站(发布★✿，不再另行通知★✿，请应聘人员自行关注查询★✿，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试★✿，后果自负★✿。

　　对应聘人员的资格审查工作★✿，贯穿招聘工作的全过程★✿。进入面试的应聘人员★✿，需按招聘岗位要求★✿，向招聘单位提交本人相关证明材料★✿。应聘人员提供的相关材料信息如有不实★✿，查实后取消其报名资格★✿。

　　笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养★✿。笔试无任何指定或参考教材★✿。笔试总分100分★✿，设定最低合格分数线分★✿。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单★✿，达到笔试合格分数线的应聘人员★✿，根据岗位按笔试成绩由到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位★✿，取消招聘;达不到规定比例的★✿，按实有合格人数确定★✿。

　　面试采取说课★✿、答辩的方式进行★✿。说课主要考察应聘人员综合运用教育学★✿、心理学知识★✿，组织课程实施★✿，掌握课程内容凯发国际官网★✿，运用教学语言和教学资源等方面的能力★✿，以及使用普通话★✿、板书★✿、讲解及课堂示范等方面的技能;答辩主要从语言表达★✿、逻辑思维★✿、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力★✿。说课成绩占面试成绩的60%★✿、答辩成绩占面试成绩的40%★✿。面试总分为100分★✿，设定最低合格分数线分★✿，面试成绩在面试结束后当场公布★✿。面试合格人数出现空缺的岗位★✿，取消该岗位计划★✿。

　　面试结束后★✿，按笔试成绩和面试成绩分别占40%★✿、60%的比例百分制合成考试总成绩★✿。笔试成绩★✿、面试成绩★✿、考试总成绩均计算到小数点后两位数★✿，尾数四舍五入★✿。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的★✿，则按面试成绩由到低分确定人选★✿，仍相同的★✿，进行加试★✿。

　　具体笔试★✿、面试时间★✿、地点另行通知★✿，通过山东师范大学附属中学网站(公布★✿，请应聘人员自行关注查询★✿，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试★✿，后果自负★✿。

　　按照招聘岗位★✿，根据应聘人员的考试总成绩★✿，由到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选★✿。学校成立考察体检工作小组★✿，具体负责考察体检工作★✿。

　　考察根据实际情况★✿，采取查阅档案★✿、实地走访★✿、考察谈话等多种形式进行★✿，对考察人选进行政治素质和业务能力考察★✿，并对人选资格条件进行复查★✿。政治素质考察要突出政治标准★✿，注重考察思想政治表现★✿、遵纪守法情况★✿、道德品质以及是否需要履职回避等★✿。业务能力考察要突出工作能力★✿，注重考察专业水平★✿、工作实绩★✿、岗位匹配度★✿、心理素质等★✿。按照干部档案管理有关要求★✿，加强对考察人选档案的审核★✿。考察不合格者不予聘用★✿。

　　体检按规定组织★✿，体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行问天网上海★✿。应聘人员未按照规定时间★✿、地点参加体检的★✿，视为自动放弃★✿。应聘人员按照规定需要复检的★✿，不得在原体检医院进行★✿。复检只能进行1次★✿，结果以复检结论为准★✿。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张★✿。

　　对放弃考察★✿、体检资格或者考察凯发国际官网★✿、体检不合格造成的空缺★✿，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补凯发国际官网★✿。

　　对考试★✿、考察★✿、体检合格的拟聘用人员★✿，按规定统一公示★✿，公示期为5个工作日★✿。公示期间有异议的★✿，按照有关规定调查处理★✿，作出结论★✿。公示期满★✿，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的★✿，报省人力资源和社会厅审核备案问天网上海★✿。对反映问题经查属实且影响聘用的★✿，不予聘用★✿。符合聘用条件的★✿，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》★✿，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续★✿，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同★✿，确立人事关系★✿。受聘人员按规定实行试用期★✿，期满合格的正式聘用★✿，不合格的解除聘用合同★✿。凯发官网★✿！凯发国际官网凯发官网,凯发入口★✿！